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E-Mail: sustainability(at)craemer.com
Ziele
Unsere Nachhaltigkeitsziele haben wir mit den Zielen der Vereinten Nationen verknüpft. Für die folgenden Sustainable Development Goals (SDGs) haben wir Ziele entwickelt:









https://www.un.org/sustainabledevelopment
“The content of this publication has not been approved by the United Nations and does not reflect the views of the United Nations or its officials or Member States”.
Nachhaltigkeits-Roadmaps
Folgende Ziele haben wir priorisiert und setzen schrittweise Maßnahmen um:
2021 - >
- Start / Basisjahr
2024 - >
- Inbetriebnahme eigene PV-Anlage
2025 - >
- Einkauf Grünstrom aus regenerativen Quellen
- Absichtserklärung zur Beschaffung von „Green Steel“
- Erhöhung des Kunststoff-RezyklatAnteils
- Inbetriebnahme eigene Windkraftanlage
2026 - >
- 100% Überwachung der Lieferkette gemäß LkSG
2030 - >
- Co2-Reduktion von 50% im Scope 1
- Verwendung von 80% KunststoffRezyklat
2035 - >
- Einsatz von mindestens 50% „Green Steel“
- Co2-Reduktion von 60% im Scope 2 und von 40% im Scope 3
2045 - >
- Klimaneutralität im Scope 1 und 2
- Verwendung von 100% KunststoffRezyklat
2050 - >
- Klimaneutralität alle Scopes
2021 - >
- Start / Basisjahr
2024 - >
- Inbetriebnahme eigene PV-Anlage
2025 - >
- Einkauf Grünstrom aus regenerativen Quellen
- Absichtserklärung zur Beschaffung von „Green Steel“
- Erhöhung des Kunststoff-RezyklatAnteils
- Inbetriebnahme eigene Windkraftanlage
2026 - >
- 100% Überwachung der Lieferkette gemäß LkSG
2030 - >
- Co2-Reduktion von 50% im Scope 1
- Verwendung von 80% KunststoffRezyklat
2035 - >
- Einsatz von mindestens 50% „Green Steel“
- Co2-Reduktion von 60% im Scope 2 und von 40% im Scope 3
2045 - >
- Klimaneutralität im Scope 1 und 2
- Verwendung von 100% KunststoffRezyklat
2050 - >
- Klimaneutralität alle Scopes
Für folgende Ziele setzen wir kontinuierlich Maßnahmen um:
- Ausbau der Geschäftspartner-Beziehungen (Kunden und Lieferanten)
- Entwicklung umweltfreundlicher und effizienter Lösungen in der Metall- und Kunststoffverarbeitung sowie Produktentwicklung
- Investition in neue Maschinen, Anlagen und Technologien
- Ausbau Material-Aufbereitungsprozesse
- Reduktion von Abfall und Wasserverbrauch
- Reduktion beim Einsatz fossiler Brennstoffe
- Reduktion von Unfällen
- Ausbau E-Mobilität
- Einhaltung und Wahrung der Menschenrechte
- Schulung und Förderung unserer Mitarbeiter
Produkte
Die Craemer Gruppe genießt als Spezialist für Metallumformung, Kunststoffverarbeitung und Werkzeugbau weltweite Anerkennung. Unser Name, unsere Marken und Produkte stehen für höchste Qualität.
Langlebige Craemer Kunststoffprodukte
Unsere Paletten und Behälter werden aus ausschließlich aus hochwertigem Polyethylen gefertigt, sind äußerst robust und damit langlebig, nachhaltig und wirtschaftlich. Im Gegensatz zu Holz sind sie zudem splitterfrei, hygienisch, wartungsfrei und zu 100 Prozent recyclebar. 2007 bescheinigt das Dortmunder Fraunhofer Institut unserer EURO H1 Kunststoffpalette eine Lebensdauer von über zwölf Jahren sowie eine extreme Belastbarkeit. Und 2022 bestätigt das Virginia Tech (Virginia Polytechnic Institute and State University, USA), dass unsere Inch-Maß-Palette CR4-5 Kunststoffpaletten problemlos mehr als 500 Umläufe absolviert – weit mehr als jede Konkurrenzpalette.

Rücknahme von Kunststoff-Altprodukten
Die ausgedienten Craemer Produkte nehmen wir gerne zurück und fertigen daraus neue hochwertige Kunststoffpaletten und -behälter.
Möglich machen das unser Extruder-Maschinenpark in unseren deutschen Kunststoffspritzgießwerken und unser jahrzehntelanges Know-how. So gelingt es uns, aus den ausgedienten Kunststoffprodukten hochwertige Rohstoffe zu erzeugen. In unseren britischen Kunststoffspritzgießwerken verfügen wir aktuell noch über keinen Extruder, doch auch dort setzen wir Material aus ausgedienten Kunststoffprodukten ein. Craemer Altprodukte werden von einem externen Dienstleister zurückgenommen, der uns das gewaschene und geschredderte Material zur Rückführung in den Kreislauf zur Verfügung stellt.

Grüner Stahl
Die deutsche Craemer Gruppe (Metallumformung, Kunststoffverbeitung, Werkzeugbau und der italienische Stahlhersteller Acciaieria Arvedi haben kürzlich eine Kooperationsvereinbarung unterzeichnet. Bei Craemer werden Stahlkomponenten mit zertifiziertem kohlenstoffneutralen (carbon-neutral) ARVZERO Stahl hergestellt. Die Verwendung erneuerbarer Energien und recycelter Materialien ist ein integraler Bestandteil der Unternehmensnachhaltigkeitsstrategie: Mittelfristig ist das Ziel, den CO2-Fußabdruck der Gruppe signifikant zu reduzieren und so einen wesentlichen Beitrag zum Klima- und Umweltschutz zu leisten.

Umwelt & Energie
Durch einen verantwortungsvollen und nachhaltigen Umgang mit Ressourcen schützen wir die Umwelt und durch Ergreifen von Maßnahmen werden wir dafür sorgen, dass der ökologische Fußabdruck unserer Produktion, Produkte und Dienstleistungen entsprechend dem Pariser Abkommen reduziert wird.
Craemer GmbH, Werk Oelde
Unser neues Kunststoffspritzgießwerk im Gewerbepark Aurea (Eröffnung Anfang 2023) verbraucht nur 55 Prozent der Energie eines konventionellen Neubaus. Es wurde nach KfW-55 gebaut, einem von der Kreditanstalt für Wiederaufbau entwickelten Standard für energieeffiziente Häuser.
Im folgenden Artikel wird die Einweihung des neuen Kunststoffspritzgießwerk thematisiert:

Craemer UK Ltd., Werk A in Telford
Bereits Anfang dieses Jahrhunderts haben wir mit Blick auf Nachhaltigkeit gebaut. Unser 2006 eröffnetes erstes Kunststoffspritzgießwerk in Telford, Großbritannien, wurde 2008 nach BREEAM, dem ältesten Zertifizierungssystem für nachhaltiges Bauen, mit „sehr gut“ ausgezeichnet. BREEAM steht für „Building Research Establishment Environmental Assessment Method“ und wurde 1990 in Großbritannien entwickelt.

Auszeichnung durch EcoVadis
Die weltweit aktive und global anerkannte Ratingagentur Ecovadis SAS https://ecovadis.com/de/ mit Hauptsitz in Paris hat der Craemer GmbH im Oktober 2024 das Abzeichen „Commited Badge“ (für eine Punktzahl von 45 und mehr) verliehen – als Anerkennung unserer guten Leistung im Bereich Nachhaltigkeit gemäß der EcoVadis-Methodik.
EcoVadis Sustainability Rating 2024: https://recognition.ecovadis.com/JQM_v3ZxXU29xbC17emJgA

Grünstrom
Die Produktion unserer Metallumformteile, Kunststoffpaletten und -behälter ist sehr energieintensiv. Seit Anfang 2022 senken wir unseren Stromverbrauch an unseren Standorten Herzebrock-Clarholz und Oelde beträchtlich – mit dem Verbrauch von Strom, der aus erneuerbaren Energiequellen stammt und somit CO2-neutral produziert worden ist (2022 zu 60 Prozent und 2023 zu 100 Prozent). Am Standort Herzebrock-Clarholz mit Metall-, Kunststoff- und Werkzeugfertigung reduziert sich unser CO2-Fußabdruck 2023 dadurch um rund 50 Prozent!

Garantiert Ökogas
Seit Januar 2023 setzen wir am Standort Herzebrock-Clarholz auf Ökogas. Das bedeutet, dass die CO2-Emissionen aus unserem Gasverbrauch durch die Förderung ausgewählter Klimaschutz-Projekte zu 100 Prozent kompensiert werden und unser gesamter Gasverbrauch somit CO2 neutral ist. Unser 2022 eröffnetes Kunststoffspritzgießwerk in Oelde kommt ganz ohne Gasversorgung aus.

Selbsterzeugter Strom
Bei der Stromversorgung werden wir zunehmend auf selbstgewonnene, regenerative Energien setzen. Am Standort Aurea planen wir die Errichtung eines Windrads mit einer Jahresleistung von 16,5 Millionen Kilowattstunden Strom (entspricht dem Bedarf von 5.000 Haushalten). Überkapazitäten werden wir an unserem Hauptsitz in Herzebrock einspeisen. Neben Windkraft werden wir im neuen Werk in absehbarer Zukunft auch Sonnenenergie nutzen – mit je einer Photovoltaikanlage auf der Freifläche unter dem Windrad und auf der kompletten Dachfläche.
Dieser Artikel thematisiert die Genehmigung des Windrads in der Aurea:

Elektrofahrzeuge
Für den Werkverkehr zwischen unseren Produktionsstandorten in Herzebrock-Clarholz und Oelde sowie zwischen unseren beiden Spritzgießwerken in Telford setzen wir ausschließlich reine E-Fahrzeuge ein – sowohl E-Transporter als auch E-PKW. Darunter sind auch Fahrzeuge, die für andere Fahrten zur Verfügung stehen. Am Standort Herzebrock-Clarholz sind auch unsere Azubis und Ausbilder seit Frühjahr 2023 elektrisch unterwegs. Für Fahrten zur Berufsschule oder zu auswärtigen Terminen steht ein VW ID.3 zur Verfügung.

Upcycling von ausgedienten Messebannern
Zunächst waren es PET-Flaschen, dann Craemer Messebanner und jetzt sind es Rucksack-Taschen: upcyled by Craemer, in Handarbeit genäht von Westfalenfleiß in Münster, Werkstatt für behinderte Menschen. Jeder der 300 Rucksäcke ist ein Unikat und ein kleines Symbol der Nachhaltigkeit! Zu verschenken – auf Messen, auf denen wir ausstellten.
Dieser Artikel thematisiert die Umverarbeitung der Craemer Messebanner:

Mitarbeitende
Als familiengeführtes Unternehmen mit über hundertjähriger Tradition und marktführend in vielen Bereichen, treffen sich hier Innovation und Tradition. Die Basis unseres Erfolges ist – damals wie heute – eine starke, engagierte und hochqualifizierte Mitarbeiterschaft. Gegenseitiger Respekt, Offenheit und Vertrauen sind die Grundwerte unserer Unternehmensführung.
Attraktiver Arbeitgeber
Unsere Mitarbeitenden bilden das Fundament unseres Unternehmenserfolgs. Als Team begegnen wir uns stets mit Toleranz, Respekt und Wertschätzung und setzen uns für einen verantwortungsvollen und fairen Umgang miteinander ein.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen, modernen und traditionsreichen Familienunternehmen mit angenehmem Betriebsklima sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet Craemer eine Vielzahl besonderer Zusatzleistungen und Angebote.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung
Wir respektieren und wertschätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sehen uns in der Verantwortung, ihre Gesundheit zu schützen und zu fördern. Craemer legt großen Wert auf ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld. Durch die Einhaltung aller Arbeits-, Unfallverhütungs- und Gesundheitsvorschriften tragen wir aktiv zur Unfallvermeidung und Gesundheit unserer Mitarbeitenden bei. Wir setzen modernste Technik ein, bieten regelmäßige Schulungen an und entwickeln ergonomische Arbeitsplatzgestaltungen kontinuierlich weiter.

Vielfalt und Chancengleichheit
Ein sachlicher, respektvoller und freundlicher Umgang miteinander ist essenziell. Jegliche Form von Mobbing, Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, ethnischer Herkunft, Nationalität, Behinderung, Familienstand, Gesundheitszustand, Kultur, Weltanschauung oder sexueller Identität wird nicht toleriert. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Sicherheit und gegenseitiger Unterstützung basiert, um die langfristige Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeitenden zu sichern.

Förderung unserer Mitarbeiter
Wir respektieren die Rechte unserer Mitarbeitenden, wozu die Einhaltung von Arbeitszeiten, Mindestlöhnen, vereinbarter Vergütung von Überstunden, Anspruch auf Urlaub und arbeitsrechtlichen Vorschriften gehört. Flexible Arbeitszeitmodelle fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance. Die persönliche und fachliche Entwicklung, insbesondere durch Qualifizierungsmaßnahmen für leistungsstarke Mitarbeitende, sehen wir als wichtige Investition in die Zukunft unseres Unternehmens.
MINT: Förderung von Kindern und Jugendlichen
Die frühe Förderung und Begeisterung für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (kurz: MINT) liegt uns als familiengeführtem Industrieunternehmen besonders am Herzen. Daher beteiligen wir uns mit der Craemer GmbH am Standort Herzebrock-Clarholz gemeinsam mit zahlreichen anderen Unternehmen aus dem Kreis Gütersloh am Fond „MINT für Kinder und Jugendliche fördern!“, den das zdi-Zentrum pro MINT GT gegründet hat. Der Fond unterstützt in Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen und weiteren Bildungsträgern verschiedene Projekte und Veranstaltungen, um Kinder und Jugendliche schon früh für naturwissenschaftliche und technische Themen und Berufe zu begeistern. Mehr Informationen finden Sie unter zdi-Zentrum pro MINT GT - PRO WIRTSCHAFT GT (prowi-gt.de).

Ökologische Nachhaltigkeitsprojekte
Nachhaltigkeit und der Schutz von Mensch und Umwelt sind zentrale Elemente unserer Unternehmensphilosophie. Wir sind uns unserer Verantwortung im produzierenden Gewerbe bewusst und handeln daher ressourcenschonend und umweltbewusst. Durch gezielte Prozesse und Maßnahmen stellen wir sicher, dass der Umweltschutz in allen Unternehmensbereichen durch konkrete Ziele und Verhaltensregeln verankert ist. Zudem fördern wir das Umweltbewusstsein unserer Mitarbeitenden.
Öko-Weg-Areal
Seit 2015 kann die Belegschaft von Craemer UK eine rund 6.000 Quadratmeter große, naturbelassene Fläche auf dem Betriebsgelände als Rückzugsort nutzen. Die Pflege der grünen Oase inklusive Teich, Wildblumenwiese und Erkundungspfad mit Insektenhotels, Vogelnistkästen und Bienenstöcken übernehmen Craemeraner nebst Familienangehörigen selbst – auf freiwilliger Basis in ihrer Freizeit. Längst hat sich das Öko-Weg-Areal zu einem wertvollen Biotop entwickelt. Für das Projekt gab es 2018 einen „Preis für nachhaltiges Wirtschaften“, ausgelobt von einer Initiative lokaler Unternehmen und öffentlicher Institutionen zur Unterstützung des betrieblichen Umweltschutzes.

Craemer Bienen
Honigbienenvölker unterstützen bei der Bestäubung von Pflanzen – und damit auch von Blumen, Obstbäumen oder Feldfrüchten. Um ein Zeichen für das kleine, lebenswichtige Insekt zu setzen, gibt Craemer zehn Bienenvölkern ein grünes zuhause. Je vier Bienenstöcke stehen in einem abgeschirmten Grünzug auf unserem Betriebsgelände in Herzebrock-Clarholz (seit 2022) und Oelde (seit 2023). Möglich macht das nachhaltige Projekt die Imkerin, Wespen- und Hornissenberaterin Marion Domke (https://www.imkerei-domke.de/), die eine Familienimkerei in Wadersloh-Diestedde betreibt und Bienenvölker vermietet. Zwei weitere Bienenvölker leben seit 2018 im Öko-Weg-Areal von Craemer UK im britischen Telford. Die „Inselbienen“ werden betreut von der örtlichen Imkerin Alison Wakeman. Der geerntete Honig aller Standorte geht in den Mitarbeiterverkauf.
Dieser Artikel thematisiert die Errichtung der Bienenstöcke bei Craemer:

Zauneidechse und Zwergfledermaus
Zur Förderung der Zauneidechse haben wir im Frühjahr 2023 geeignete Lebensräume für das gefährdete Reptil geschaffen – entlang der Bahngleise auf unserem Betriebsgelände in Herzebrock-Clarholz.
Zum Schutz der Zwergfledermaus haben wir im Vorfeld von baulichen Erweiterungen am Stammwerk 2016 eine Flugschneise eingerichtet und mit blütenreichen Sträuchern bepflanzt. Und bei Craemer UK haben wir zwei mittig auf unserem Grundstück von Werk I platzierte Eichen bewahrt und mit Nistkästen für die Flugsäuger versehen.

Administration: Brocker Straße 1
Logistik, Lieferung, Abholung: Alte Ziegelei 2
33442 Herzebrock-Clarholz